Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Achiziția de Talente Multilingv
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Achiziția de Talente Multilingv dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În această poziție, veți juca un rol esențial în identificarea, atragerea și angajarea celor mai buni candidați din diverse medii lingvistice și culturale. Veți colabora îndeaproape cu managerii de angajare pentru a înțelege nevoile de recrutare și pentru a dezvolta strategii eficiente de atragere a talentelor. De asemenea, veți fi responsabil pentru gestionarea întregului proces de recrutare, de la publicarea anunțurilor de angajare până la interviuri și oferte de angajare. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a pieței muncii internaționale și va fi capabil să comunice eficient în mai multe limbi. Abilitățile excelente de comunicare și relaționare sunt esențiale, la fel ca și capacitatea de a lucra într-un mediu rapid și în continuă schimbare. Dacă sunteți pasionat de recrutare și doriți să faceți parte dintr-o echipă inovatoare, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea de talente multilingve.
- Colaborarea cu managerii de angajare pentru a înțelege nevoile de recrutare.
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare.
- Gestionarea procesului complet de recrutare.
- Conducerea interviurilor și evaluarea candidaților.
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați potențiali.
- Participarea la evenimente de recrutare și târguri de cariere.
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați pe parcursul procesului de recrutare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane.
- Abilități excelente de comunicare în mai multe limbi.
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și rapid.
- Cunoștințe despre piețele internaționale de muncă.
- Abilități puternice de organizare și gestionare a timpului.
- Capacitatea de a construi relații puternice cu candidații și managerii de angajare.
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de recrutare.
- Diplomă de licență în resurse umane sau un domeniu relevant.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care sunt limbile în care sunteți fluent?
- Puteți descrie o experiență anterioară de succes în recrutare?
- Cum gestionați un volum mare de cereri de angajare?
- Cum vă adaptați strategiile de recrutare pentru diferite culturi?
- Care sunt instrumentele de recrutare pe care le utilizați cel mai des?
- Cum asigurați o experiență pozitivă pentru candidați?
- Cum colaborați cu managerii de angajare pentru a înțelege nevoile lor?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul recrutării?
